“๐๐๐ฅ๐ฅ๐ ๐ฆ๐ข๐ ๐๐ณ๐ข๐๐ง๐๐ ๐ฅ๐ ๐ฉ๐๐ซ๐ฌ๐จ๐ง๐ ๐ง๐จ๐ง ๐๐ข ๐ฏ๐๐ง๐ ๐จ๐ง๐จ ๐ ๐ฅ๐๐ฏ๐จ๐ซ๐๐ซ๐. ๐๐ก๐ข ๐ฏ๐๐ซ๐ซ๐๐๐๐ ๐ ๐ฅ๐๐ฏ๐จ๐ซ๐๐ซ๐ ๐ข๐ง ๐ช๐ฎ๐๐ฌ๐ญ๐ ๐๐ข๐ญ๐ญ๐ฬ?” La proposta di modalitร di lavoro ibrido (e da remoto) ha aumentato da una parte le probabilitร di trovare le persone giuste e, in molti casi ha risposto alle nuove esigenze del...
ย Nel mio ruolo di coach, mi imbatto spesso in persone che, quasi senza accorgersene, finiscono per adottare o subire abitudini lavorative dannose. Queste situazioni nascono spesso da una gestione superficiale o poco strutturata dellโambiente di lavoro. Un contesto professionale tossico si manifesta in vari modi: turni eccessivamente lunghi...
Molti conflitti a livello interpersonale con colleghi, amici, vicini di casa o familiari spesso non vengono risolti ( e si calcola essere circa il 90%) perchรฉ abbiamo un’innato desiderio di avere ragione e non consideriamo le emozioni in gioco. L’ “avere ragione” a livello neurobiologico ci fa star bene,...
