Selezionare Talenti: Strategie per un Reclutamento Efficace
Corso Standard: 2 giorni (16 ore totali) on-line o in presenza.
obiettivi
Comprendere il Processo di Selezione: Apprendere le fasi del processo di recruitment e selezione del personale, dalla definizione del profilo al colloquio finale, scelta del candidato ed inserimento.
Sviluppare Competenze di Valutazione: Imparare a utilizzare strumenti e tecniche di valutazione per identificare i candidati più adatti.
Gestire le Dinamiche Relazionali: Sviluppare abilità di comunicazione e interazione con i candidati, migliorando l’esperienza sia del selezionatore che del candidato.
Utilizzare la Tecnologia: Proposta di alcuni software e piattaforme di recruiting, come sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) per aumentare la possibilità di trovare i talenti di cui hai bisogno.
Metodologia
Lezioni Frontali: Presentazioni teoriche sui concetti fondamentali della ricerca e selezione del personale
Esercitazioni Pratiche: Simulazioni di colloqui e role-playing con feedback diretto per migliorare le capacità di valutazione.
Discussione di Case Study: Analisi di casi reali per comprendere le sfide e le strategie nel recruiting
Lavoro di Gruppo: Collaborazione su progetti e discussione di esperienze personali.
FORMAZIONE
- Corso di problem solving
- Corso di decision making
- Corso Delega e Feedback
- Corso Gestione dello stress e Mindfulness
- Corso Public Speaking
- Corso Gestione dei conflitti
- Corso sulla comunicazione efficace
- Corso Ricerca e Selezione del Personale
- Corso sulla Gestione del Tempo
- Corso sull’Intelligenza Emotiva
Quali sono le tue competenze in un mondo del lavoro che cambia?
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