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OGNI AZIENDA
DI SUCCESSO HA A CUORE LE SUE PERSONE

Un'efficace gestione del personale, che pone le persone al centro, garantisce sempre: aumento delle performance e ottimizzazione dei costi.

Consulenza HR

Attraverso le nostre soluzioni HR ci proponiamo di analizzare e progettare l’organizzazione e i ruoli aziendali, costruire la cultura aziendale, i processi di valorizzazione e sviluppo del personale con l’obiettivo di creare il terreno fertile affinché la performance, la motivazione, la retention, l’engagement e la leadership possano realizzarsi efficacemente per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Costi elevati

Quando si parla di costi elevati si pensa immediatamente al costo del personale. In realtà il “costo” che si paga è spesso relativo a una mancanza di chiarezza dei ruoli, a un’assente o inefficace costruzione  della struttura organizzativa e dei processi non ottimizzati e non rispondenti alle esigenze aziendali.

Motivazione del personale

I primi segnali di mancanza di motivazione del personale sono il basso rendimento, l’assenteismo e l’elevato turnover. Lavoreremo insieme sulle cause per creare condizioni lavorative ottimali e proporre le soluzioni HR più adatte.

Performance dei collaboratori

Una bassa motivazione e un basso rendimento del personale possono dipendere da un’assente, un’errata costruzione o una mancanza della comunicazione dei criteri di valutazione del personale. Ti aiuteremo ad individuare input oggettivi e meritocratici per il miglioramento delle performance delle tue risorse umane e il conseguente raggiungimento degli obiettivi aziendali.

la persona è L’ELEMENTO DISTINTIVO DI UNA REALTà VINCENTE

Un patrimonio che va gestito al meglio attraverso la valorizzazione e lo sviluppo di conoscenze e competenze.

Come possiamo aiutarti?

Le vostre domande più frequenti e le nostre risposte

Ci avvaliamo di personale esperto in grado di studiare e costruire modelli organizzativi innovativi ed altamente efficaci di lavoro agile con l’obiettivo di generare effetti positivi non solo sull’organizzazione, ma anche sullo stato di benessere dei dipendenti.

Si certamente. E’ una delle sfide più grande che stanno affrontando molte aziende.

Il costo di un nostro intervento dipende da diversi fattori che dipendono principalmente dalla costruzione del progetto creato con il cliente a seguito delle diagnosi effettuate, dal tipo di intervento e dagli obiettivi di budget del cliente. Consideriamo un costo orario per intervento escluse le spese eventuali di vitto ed alloggio.

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